Von der Bewerbung
bis zum Onboarding

Möchtest du detaillierte Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten?

Erfahre hier alles Wichtige für deine Bewerbung bei uns, den weiteren Verlauf nach dem ersten Gespräch und die ersten Schritte als neues Mitglied des 7P Teams. Wir begleiten dich auf deinem Weg zu einer erfolgreichen Karriere und sorgen dafür, dass du dich in jeder Phase willkommen fühlst.

Step 1 – Alles beginnt mit deiner Bewerbung

Bewerbung
Bewirb dich bequem mit deinem Lebenslauf über unser Online-Stellenportal. Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir uns schnellstmöglich bei dir melden.

Kennenlernen
Deine Bewerbung hat uns überzeugt. Als nächstes vereinbaren wir gemeinsam ein digitales oder persönliches Gespräch zum Kennenlernen.

Nächste Schritte
Ist das erste Kennenlernen positiv verlaufen, laden wir dich zu einem weiteren Gespräch ein. Dabei wirst du einige deiner zukünftigen Kolleg:innen kennenlernen. Wir werden auch die Konditionen für deinen Einstieg bei uns besprechen.

Vertragsangebot
Wenn du genauso begeistert bist wie wir, werden wir dir ein attraktives Angebot unterbreiten. Nachdem du deinen Vertrag unterzeichnet hast, kannst du zum vereinbarten Termin bei uns starten.

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Step 2 – Dein Onboarding-Erlebnis

Willkommen an Board!

Kurz vor deinem Start bei uns erhälst du eine Einladung zu unserem standortübergreifenden Welcome Day. Möchtest du diesen remote von zu Hause aus erleben, wird dir deine Hardware bequem nach Hause geschickt.

Welcome Day Teil 01

Beim Welcome Day wirst viele neue Kolleg:innen kennenlernen. Am Vormittag stellen wir dir die Seven Principles Group vor. Du erhältst Informationen über unsere vier Unternehmen und wichtige Ansprechpartner:innen. Außerdem erfährst du alles Wissenswerte über deine Benefits bei 7P.

Welcome Day Teil 02

Nach einem gemeinsamen Mittagessen triffst du deine Kolleg:innen von Seven Principles Mobility GmbH. Ihr könnt euch weiter kennenlernen und austauschen. Außerdem wirst du ab jetzt auch fachlich bestens auf deine ersten Tage vorbereitet.

Dein Team für einen erfolgreichen Start!

Dein:e People Manager:in unterstützt dich von Anfang an und sorgt für einen reibungslosen Einstieg. Du wirst dabei während des gesamten 3- bis 6-monatigen Onboarding-Prozesses und darüber hinaus begleitet.

Dein:e Projekt Manager:in hilft dir dabei, deine zukünftigen Aufgaben und Kund:innen kennenzulernen. Dir werden alle Projektprozesse erklärt und du wirst von Anfang an bei deinen Aufgaben unterstützt.

Zusammen mit deinem People Management wählst du deine:n Feel Good Partner:in aus. Deine gewählte Ansprechperson hilft dir beim Eingewöhnen, stellt dir deine Kolleg:innen vor und hat immer ein offenes Ohr für dich.

Das ganze Team hat mich herzlich in Empfang genommen und ich fühlte mich gleich wie zu Hause. Toll, dass jeder seine:n Ansprechpartner:in an die Seite bekommt, um für jede Frage jemanden an der Seite zu haben; auch bei abermaliger Nachfrage. Das habe ich so bisher noch nicht kennengelernt und bin ganz glücklich über den einfachen, schnellen Einstieg in die 7P-Welt.

Sandra Böttcher

Vorstandsassistentin

Was mich damals sowohl bei meinem Vorstellungsgespräch als auch dem Onboarding beeindruckt hat, war, wie viel Zeit sich meine Kolleg:innen für mich genommen haben.