Nachhaltigkeit ist Teamarbeit


Wenn wir den Begriff der Nachhaltigkeit definieren wollen, stehen klassischerweise das ökonomische, ökologische und soziale Handeln eines Unternehmens im Vordergrund. Bei Seven Principles Mobility GmbH haben wir diese drei Säulen um eine vierte ergänzt: die Zusammenarbeit. Denn nur wenn wir gemeinsam mit unseren Teams und unseren Kund:innen handeln, können wir die definierten Ziele erfolgreich erreichen.

Unsere Säulen der Nachhaltigkeit

Wenn wir die gemeinsamen Ziele im Blick behalten, uns gegenseitig vertrauen und verantwortungsvoll handeln, entsteht etwas mit Bestand – dann schaffen wir nachhaltig(e) Veränderung.

Mehr zum Thema Verantwortung

Teamarbeit
Partnerschaftlichkeit und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind die Basis all unseres Handelns – sowohl untereinander als auch mit unseren Kund:innen.

Ökologie
Neben dem bewussten Umgang mit Ressourcen, ist es unsere selbstgewählte Aufgabe Lösungen zu entwickeln, die unseren Kund:innen und uns mehr Nachhaltigkeit ermöglichen.

Soziales Handeln
Soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, der wir uns mit unserem Code of Conduct verpflichten. 

Ökonomie 
Unser Unternehmensziel ist ein nachhaltiges Wachstum, bei dem wir das Wohl der Gesellschaft und der Umwelt immer im Blick haben.

Die Zukunft im Blick


Wir denken bei der Konzeption unserer Projekte und Lösungen stets an zukünftige Entwicklungen und setzen dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen bewusst ein.

Unser Ziel ist nicht nur ökonomischer Erfolg, sondern auch eine verbesserte Lebensqualität der Menschen. Ein Beispiel hierfür sind umweltfreundlichere Alternativen, die wir für unsere Kund:innen schaffen.

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So arbeiten wir

Nachhaltigkeit durch Technologie und Agilität

Um unsere Arbeit effizienter zu gestalten, setzen wir auf moderne Technologien wie KI-basiertes Monitoring oder Cloud-native Lösungen. Dadurch können wir Kosten sparen und Ressourcen schonen. Unsere Lösungen sind zudem nachhaltig, da sie einfach wartbar und modular wiederverwendbar sind.

In fast allen Projekten verwenden wir Open-Source-Stacks und vermeiden Lock-ins oder lange Lizenzkosten. Gleichzeitig arbeiten wir agil mit einer kurzen Time-to-Market und nutzen Methoden wie SCRUM oder Kanban, um einen direkten Nutzen und kürzere Feedback-Loops zu ermöglichen. Unsere Systeme sind leichtgewichtig und reduzieren dadurch den CPU-, Ram- und Stromverbrauch sowie Cloud-Ressourcen.

Erfahren Sie mehr über unsere Expertise und Leistungen:

Softwareentwicklung

Managed Services

Die Umwelt im Blick


Wir sind mobil, aber immer darauf bedacht, unsere Reisen effizient und umweltfreundlich zu gestalten. Unsere Lösungen zum mobilen Arbeiten reduzieren unnötige Umweltbelastungen. Außerdem fördern wir die umweltfreundliche Mobilität unserer Mitarbeiter:innen, indem wir das Jobrad oder das Deutschlandticket anbieten.
 
Mit unseren Urban Mobility Solutions unterstützen wir aktiv die Verkehrswende, die Planer:innen und Gestalter:innen vor große Herausforderungen stellt. Es geht darum, zukünftig lebenswerte urbane Räume zu schaffen, die auf effiziente, nachhaltige und komfortable Formen der Mobilität und Logistik setzen. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, sind innovative und Tools notwendig, die mit herkömmlichen Denk- und Arbeitsweisen brechen. Genau hier setzen unsere strazoon-Lösungen an, mit denen wir einen wertvollen Beitrag für die Mobilität der Zukunft leisten.

Interesse an unseren Lösungen zur nachhaltigen Mobilität?

Urban mobility solutions

Die Technik im Blick

  • Wir stehen für Software-Lösungen, die langfristig unseren Kund:innen helfen und sich dabei den aktuellen Entwicklungen und Anforderungen anpassen. 

  • Mit einer hohen Grundqualität aufgrund unserer In-House-Expertise bieten wir eine nachhaltige Lösung mit einer zuverlässigen Flexibilität, ohne dabei an Leistung oder Benutzer:innenfreundlichkeit zu verlieren.

  • Mit modernen Tools und Methoden ist es möglich, von Grund auf eine hohe Wandelbarkeit zu erreichen. 

  • Verantwortungsvolles Handeln und ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen sind für eine erfolgreiche Softwareentwicklung unerlässlich.

Die Chancengleichheit
im Blick

Unser Erfolg basiert auf der starken Zusammenarbeit unseres Teams. Und das bereits ab Tag 1. Unsere Mentorenprogramme erleichtern jedem neuen Teammitglied den Einstieg und unterstützen alle Mitarbeiter:innen auf ihren individuellen Karrierewegen. Dabei sind Chancengleichheit und Fairness eine Grundvoraussetzung.

Um die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und Kund:innen berücksichtigen zu können, setzen wir auf agile Arbeitsweisen und flexible Arbeitszeiten. Unser Betriebsklima ist geprägt durch eine gesunde Feedback- und Fehlerkultur.

Im Rahmen von regelmäßigen Events wie dem Mapathon stärken wir den internen Zusammenhalt und leisten zudem einen positiven Beitrag für die Gesellschaft.

Unsere Kultur

Den Zusammenhalt
im Blick


Eine langfristige sowie partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kund:innen ist uns sehr wichtig. Deshalb sorgen wir dafür, dass unsere hervorragend ausgebildeten Experten in leistungsfähigen und stabilen Teams zusammenarbeiten, in denen die Ansprechpartner:innen konstant bleiben. Als Partner und Dienstleister helfen wir unseren Kund:innen dabei, ihre Ziele zu erreichen und arbeiten dafür eng zusammen. Maßgeschneiderte Lösungen sowie kontinuierlich angepasste Strategien und Vorgehensweisen sind unser Weg zu erfolgreichen und langfristigen Partnerschaften.

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